Introducción
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Tus tareas
Facility Management
• Preparar, gestionar, controlar y documentar tareas, proyectos y subproyectos del departamento.
• Llevar a cabo investigaciones, análisis y cálculos y confeccionar presentaciones.
• Aplicar los estándares y procedimientos internacionales relevantes.
• Participar en la confección de pliegos de condiciones estandarizados para las empresas relaciona-das con el Facility Management, así como de contratos marco tipo para proveedores.
• Preparar y participar en la negociación de contratos con proveedores nacionales. Controlar los plazos de vigencia de los contratos a su cargo.
• Ayudar a definir y a optimizar los procesos (fallos, subcontratación de servicios, gestión de inventario, gestión de plagas, etc.).
• Realizar proyectos para optimizar procesos y costes.
Responsable de cuentas
• Generar y analizar informes para definir medidas de optimización de costes para las cuentas FM a su cargo.
• Participar en la implantación de las medidas destinadas a optimizar los costes.
• Prestar apoyo para la planificación de cuentas anual y la preparación de reuniones de costes.
• Analizar todos los informes y fijar las medidas para la optimización de costes.
Formación / Soporte a DEL
• Prestar apoyo para la formación inicial de nuevos/as empleados/as de Lidl Nacional y de las delegaciones.
• Prestar apoyo para gestionar los temas de Facility Management con las delegaciones.
• Participar en las reuniones periódicas del área de Inmuebles.
Tu perfil
- Estudios universitarios finalizados en Ingeniería Industrial, ADE o similar
- Conocimiento solido en una o varias instalaciones eléctricas, climatización, PCI-Intrusión, frío industrial y/o fotovoltaica.
- Acostumbrado a trabajar en modo multi-proyecto dentro de equipos técnicos, y habituado a interactuar con varios stakeholders.
- Conocimientos en la gestión de proyectos y gestión de costes.
- Inglés/Alemán a nivel usuario independiente
- Uso de herramientas informáticas asociadas a la posición (CAD, Cype, Autocad,..) y Paquete
Qué te ofrecemos
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.
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