Diversidad generacional
Diferentes etapas, pero mucho que aprender
La coexistencia de perfiles con distinta experiencia enriquece nuestros equipos y, por ello, favorecemos la integración de estudiantes y personas recién graduadas en equipos con diferentes niveles de antigüedad y edad. De esta forma, no solo se transmite el conocimiento entre las personas más expertas del equipo y las nuevas incorporaciones, sino que estas últimas también enriquecen a los equipos con aprendizajes extraídos de sus estudios, tendencias digitales o nuevas formas de trabajar.
Es por ello y por muchos otros motivos que mantenemos firme nuestro compromiso con la inserción de los más jóvenes en el mundo laboral, motivo por el cual llevamos a cabo programas de integración de estudiantes en formación dual tanto en formato de FP dual como en estudios universitarios duales.
Además de nuestro compromiso con la inserción laboral las personas más jóvenes, también trabajamos proyectos para desarrollar a las personas que más tiempo llevan en la compañía para seguir fomentando su crecimiento.
Desde Lidl, ofrecemos oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento de las personas, fomentando la movilidad entre departamentos, e incluso países, a todos los niveles. Un alto porcentaje de nuestros/as managers son promoción interna y todas nuestras ofertas de empleo se publican primero internamente, ofreciendo así a nuestros equipos la oportunidad de mantenerse con motivación e ilusión dentro de la compañía en todas las etapas de su carrera profesional.
Reconocemos y premiamos los resultados y el compromiso, un ejemplo de ello es la oficialización del crecimiento y desarrollo de nuestros/as Gerentes de Tienda con los Certificados de Profesionalidad. Este diploma oficial, convalidable a nivel europeo, acredita las competencias y experiencia adquiridas mediante la formación interna y el trabajo en nuestros equipos.
El proyecto cuenta con el respaldo del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) y la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.
Además, valoramos la fidelidad organizando un homenaje para quienes cumplen 10 y 25 años en la compañía. Un evento donde celebramos el crecimiento conjunto y entregamos un obsequio junto a una compensación económica.