Trabaja en el equipo de Tienda de Lidl España
Nuestras tiendas: el pilar de nuestro negocio
Llevamos presentes en España desde 1994 y, gracias a la confianza nuestros/as clientes/as, nos hemos consolidado como una de las principales cadenas de supermercados del país, gestionando actualmente una red de más de 700 tiendas.
Nuestro objetivo es ser la primera opción de compra en España, por lo que trabajamos cada día para ofrecer la máxima calidad al mejor precio, siempre bajo un modelo sostenible y una constante inversión en innovación. Para nosotros, nuestro equipo es el mayor activo; por eso, nos esforzamos en ser un empleador de calidad que apuesta firmemente por el desarrollo y el crecimiento de cada una de las personas que forman parte de Lidl.
Nuestros equipos te cuentan
cómo es trabajar en las Tiendas Lidl
Nuestras tiendas en números
Beneficios de trabajar en tiendas Lidl
En Lidl, queremos que todos nuestro equipo se sienta parte de la empresa y sea recompensados de manera justa por su trabajo. Para ello, garantizamos una serie de beneficios sociales:
Disponemos de un Plan de Igualdad que vela por la equidad de oportunidades y la no discriminación: es por ello que no existe en Lidl brecha salarial entre hombres y mujeres.
Contamos con un convenio colectivo propio con grandes ventajas frente a la competencia y que apuesta por la conciliación. Ofrecemos, a día de hoy, semana laboral de cinco días en lugar de seis, y contamos con un sistema de fichaje en todos nuestros centros de trabajo, que garantiza que cada minuto trabajado se registra y se compensa.
Promovemos un entorno y unas condiciones de trabajo que repercuten positivamente en el bienestar de nuestros/as empleados/as y por ello hemos sido galardonados, por noveno año consecutivo, con la certificación Top Employer, que reconoce a Lidl como una de las mejores empresas para trabajar en España y Europa. Este sello premia nuestras buenas prácticas en materia de Recursos Humanos y cómo este enfoque se alinea con el negocio con los planes de acogida, formación y desarrollo, valores, cultura, entre otros.
Ofrecemos a nuestro equipo oportunidades para su desarrollo profesional y su realización personal, fomentando la movilidad entre departamentos a todos los niveles. Un ejemplo de ello lo encontramos en que un alto % de nuestros/as managers provienen de una promoción interna.
