Nuestros equipos son los que marcan la diferencia
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En Lidl las personas son las protagonistas

Somos un gran equipo, dinámico y muy competitivo que busca la mejora continua para garantizar a diario la satisfacción de nuestros clientes. Nuestros más de 17.500 empleadxs son nuestro mayor activo y la clave de nuestro éxito. ¿Te gustaría formar parte del equipo? Conoce a Lidl como empleador y descubre las oportunidades laborales que te ofrecemos.

Comprometidxs con nuestros equipos

Fact home

Un alto % de nuestrxs

managers son promoción interna

412.000 horas

destinadas a la formación en 2021

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Somos como somos. Desde nuestras oficinas, pasando por las tiendas y hasta en nuestros centros logísticos, cada día está lleno de sorpresas.

Nos encanta que nuestrxs clientxs encuentren lo que buscan y no podemos evitar que se nos escape una sonrisita cuando se sorprenden con nuestros nuevos productos.

Cuidamos de esos pequeños detalles que marcan la diferencia, porque nuestrxs empleadxs no solo hacen que seamos una empresa en pleno crecimiento, hacen que marquemos la diferencia tanto en nuestro sector, como en los demás.

Y es que ser como somos hace que nuestro trabajo no sea lo mismo cada día, pero ¿tú quieres lo mismo cada día?

Conoce a Lidl como empleador y las oportunidades que te ofrecemos.

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En Lidl llevamos más de 25 años

marcando la diferencia en España

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Top Employer 2022
Charter

¡Somos Top Employer!

El sello Top Employer certifica la excelencia de Lidl España como empleador y nos sitúa como referente laboral en España por las condiciones de trabajo que ofrecemos a los más de 17.500 empleadxs de la empresa. Es de Lidl acoger a todo aquel que quiera sumarse a nuestro equipo, es de Lidl cuidar y valorar a todos nuestros/as trabajadores/as, es de Lidl ser Top Employer.

Compromiso con la diversidad

La diversidad es uno de los pilares clave de Lidl. Nuestra adhesión al Charter de la Diversidad se ve reflejada en nuestras políticas de empresa, que incluyen la promoción de la inclusión, la construcción de una plantilla diversa y el fomento de la conciliación laboral.