Trabajar en Nuestros Supermercados

Nuestras tiendas: el pilar de nuestro negocio

Llevamos presentes en España desde 1994 y, gracias a la confianza nuestros/as clientes/as, nos hemos consolidado como una de las principales cadenas de supermercados del país, gestionando actualmente una red de más de 700 tiendas.

Nuestro objetivo es ser la primera opción de compra en España, por lo que trabajamos cada día para ofrecer la máxima calidad al mejor precio, siempre bajo un modelo sostenible y una constante inversión en innovación. Para nosotros/as, nuestro equipo es el mayor activo; por eso, nos esforzamos en ser un empleador de calidad que apuesta firmemente por el desarrollo y el crecimiento de cada una de las personas que forman parte de Lidl.

¿Quieres conocer las distintas funciones de nuestros equipos de tiendas?

Cajero/a - Reponedor/a

Ser Cajero/a - Reponedor/a en Lidl requiere dinamismo y polivalencia para gestionar simultáneamente la atención al cliente y el cobro en caja, así como la reposición y organización del almacén.

Asistente de Tienda

Ser Asistente de Tienda en Lidl implica velar día a día por el correcto funcionamiento de nuestras tiendas, ejerciendo de soporte a los/as Responsables de Turno y al/a la Gerente de Tienda en la gestión y control de los procesos de tienda, flujo monetario y abastecimiento de mercancías.

Responsable de Turno

Ser Responsable de Turno en Lidl exige un perfil dinámico, organizado y con grandes habilidades comunicativas, tanto con el equipo como con los/as clientes/as, para apoyar directamente al/a la Gerente de Tienda en la gestión y coordinación de la tienda.

Gerente de Tienda

Ser Gerente de Tienda en Lidl consiste en gestionar el equipo y asegurar el buen funcionamiento de la tienda. Para ello, es indispensable contar con habilidades de comunicación, de dirección y desarrollo de personas, capacidad de análisis y orientación al/a la cliente/a.

Jefe/a de Ventas

Ser Jefe/a de Ventas en Lidl implica coordinar un grupo de tiendas y liderar sus equipos, siendo uno de los pilares estratégicos alineando los objetivos de la empresa con los de cada tienda, guiando al equipo y aplicando medidas correctoras para garantizar el cumplimiento de los objetivos.

Próximas aperturas de tiendas en distintos puntos del territorio

Nuevas aperturas en: Barcelona y Valencia. Oportunidades disponibles pronto, no dejes de consultar la página web.

Nuestras tiendas en números

Lidl en España

Llegamos al mercado español hace 32 años y en 2025 inauguramos nuestra tienda 700, lo que pone en evidencia nuestro compromiso por estar cada día más cerca de los/as consumidores/as.

Nuestro impacto en España

Nos hemos convertido en una de las empresas que más contribuyen al desarrollo económico y social del país, aportando un 0,64% del total del PIB del mismo y con una apuesta firme por el producto español, trabajando con más de 860 proveedores/as nacionales.

Nuestro equipo, nuestra fuerza

Actualmente, nuestro equipo está formado por unas 19.700 personas. Gracias a su trabajo y compromiso diario, seguimos impulsando nuestra expansión: abriendo y modernizando tiendas, reforzando nuestra apuesta por el producto español y generando empleo de calidad en nuestro país.

🏅¿Qué te ofrecemos?

En Lidl, queremos que todos nuestro equipo se sienta parte de la empresa y sea recompensado de forma justa por su trabajo. Para ello, garantizamos una serie de beneficios sociales:

Plan de Igualdad

Disponemos de un Plan de Igualdad que vela por la equidad de oportunidades y la no discriminación: es por ello que no existe en Lidl brecha salarial entre hombres y mujeres

Ventajas

Contamos con un convenio colectivo propio con grandes ventajas frente a la competencia y que apuesta por la conciliación. Ofrecemos, a día de hoy, semana laboral de cinco días en lugar de seis, y contamos con un sistema de fichaje en todos nuestros centros de trabajo, que garantiza que cada minuto trabajado se registra y se compensa.

Entorno y condiciones

Promovemos un entorno y unas condiciones de trabajo que repercuten positivamente en el bienestar de nuestro equipo y por ello hemos sido galardonados/as, por noveno año consecutivo, con la certificación Top Employer, que reconoce a Lidl como una de las mejores empresas para trabajar en España y Europa. Este sello premia nuestras buenas prácticas en materia de Recursos Humanos y cómo este enfoque se alinea con el negocio con los planes de acogida, formación y desarrollo, valores, cultura, entre otros.

Desarrollo

Ofrecemos a nuestro equipo oportunidades para su desarrollo profesional y su realización personal, fomentando la movilidad entre departamentos a todos los niveles. Un ejemplo de ello lo encontramos en que un alto % de nuestros/as managers provienen de una promoción interna.

El testimonio de Lucía

"Nos aseguramos de que todo el equipo tiene los recursos suficientes para afrontar su día a día con formaciones que implementamos en tienda, además de un acompañamiento continuado."

Lucía Ramos, Jefa de Ventas.

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