La equidad en el trato, así como la no discriminación en cualquiera de sus formas forman parte de los valores principales de nuestra compañía. Estos compromisos rigen todas nuestras actividades y se garantizan a todos los niveles. Así lo demuestran compromisos como nuestro Plan de Igualdad, que vela por la paridad de oportunidades entre hombres y mujeres, incluyendo la inexistencia de brecha salarial.

Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que este se desarrollará basándose en criterios objetivos y extendemos estos valores durante toda la vida laboral de las personas que forman parte de nuestra compañía en la compañía para garantizar una carrera y un crecimiento con las mismas opciones de crecimiento.

La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación, alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.